3\u00aa Turma do tribunal seguiu voto proferido pelo relator, que afirmou que situa\u00e7\u00e3o configura abuso de poder diretivo.<\/p>\n\n\n\n
Controlar as idas dos funcion\u00e1rios ao banheiro parece algo fora da realidade para muitas empresas, mas ainda acontece. <\/p>\n\n\n\n
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou uma empresa de telefonia a indenizar uma atendente de telemarketing em R$ 10 mil por limitar o acesso ao banheiro durante a jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n
No processo consta que as sa\u00eddas que demorassem mais de cinco minutos eram descontadas do pr\u00eamio de incentivo que era oferecido aos empregados.<\/p>\n\n\n\n
A atendente que moveu a a\u00e7\u00e3o trabalhista na Justi\u00e7a relatou, no processo, que as sa\u00eddas dos funcion\u00e1rios ao banheiro eram controladas por meio de um sistema eletr\u00f4nico. No caso de descumprimento, os atendentes recebiam advert\u00eancias e amea\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n
Ela tamb\u00e9m relatou que chefes das equipes buscavam o funcion\u00e1rio no banheiro quando demorava para retornar ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A 3\u00aa Turma do TST seguiu voto proferido pelo relator, ministro Alberto Balazeiro, que citou que a Norma Regulamentadora 17 do Minist\u00e9rio do Trabalho define que trabalhadores da \u00e1rea de teleatendimento podem deixar os postos de atendimento a qualquer momento para irem ao banheiro sem preju\u00edzos financeiros.<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u00c9 considerada abuso do poder diretivo, pass\u00edvel de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, notadamente porque o empregado n\u00e3o tem condi\u00e7\u00f5es de programar as idas ao banheiro, bem como porque ao se evitar a satisfa\u00e7\u00e3o das necessidades fisiol\u00f3gicas em virtude da repercuss\u00e3o em sua remunera\u00e7\u00e3o, o empregado pode inclusive desenvolver problemas de sa\u00fade\u201d, argumentou o ministro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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