{"id":1469,"date":"2021-10-01T13:25:47","date_gmt":"2021-10-01T13:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/interaudit.com.br\/?p=1469"},"modified":"2021-10-01T13:25:49","modified_gmt":"2021-10-01T13:25:49","slug":"esocial-registro-de-ppp-passara-a-ser-eletronico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/2021\/10\/01\/esocial-registro-de-ppp-passara-a-ser-eletronico\/","title":{"rendered":"eSocial: registro de PPP passar\u00e1 a ser eletr\u00f4nico"},"content":{"rendered":"\n

As empresas foram divididas em grupos para facilitar a transi\u00e7\u00e3o do PPP para o eSocial.<\/p>\n\n\n\n

A Portaria MTP 313\/2021, publicada na \u00faltima quinta-feira (23), regulamentou os procedimentos para passar o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) para o eSocial.<\/a><\/p>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a oferece mais seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0s empresas, reduz a judicializa\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de aposentadoria<\/a> especial e melhora a qualidade das informa\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o encaminhadas ao INSS<\/a> e ao fisco. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos garante maior qualidade e seguran\u00e7a ao armazenamento das informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis para a fiscaliza\u00e7\u00e3o. Para os segurados da Previd\u00eancia, a medida garante transpar\u00eancia, pois permite o acesso ao PPP pelos canais digitais do INSS.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cronograma<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A implanta\u00e7\u00e3o do novo modelo segue cronograma do eSocial.<\/a> As empresas do primeiro grupo estar\u00e3o obrigadas ao envio de eventos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho no eSocial<\/a> j\u00e1 a partir de 13 de outubro deste ano \u2013 o que permitir\u00e1 \u00e0 Previd\u00eancia obter as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do PPP em meio eletr\u00f4nico a partir de 3 de janeiro de 2022, conforme determina a Portaria.<\/p>\n\n\n\n

As informa\u00e7\u00f5es de exposi\u00e7\u00e3o em per\u00edodo anterior a 3 de janeiro de 2022 (at\u00e9 2 de janeiro de 2022) dever\u00e3o ser entregues ao trabalhador em formul\u00e1rio f\u00edsico, j\u00e1 que o PPP eletr\u00f4nico somente registra as informa\u00e7\u00f5es de exposi\u00e7\u00e3o a partir do dia 3 de janeiro de 2022 para os empregados de empresas do grupo 1 do eSocial.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

PPP<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio \u00e9 um documento com hist\u00f3rico laboral do trabalhador, com registros ambientais e resultados de monitora\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica, para demonstra\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio a agentes nocivos. <\/p>\n\n\n\n

Tornou-se obrigat\u00f3rio em 1\u00ba de janeiro de 2004 abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador, conforme determina a Lei n\u00ba 8.213, de 1991. <\/p>\n\n\n\n

O formul\u00e1rio, disponibilizado pelo INSS,<\/a> era preenchido em papel. Agora, o formul\u00e1rio com as informa\u00e7\u00f5es a serem prestadas \u00e0 Previd\u00eancia Social foi incorporado ao eSocial<\/a> para permitir o registro eletr\u00f4nico do PPP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As empresas foram divididas em grupos para facilitar a transi\u00e7\u00e3o do PPP para o eSocial. A Portaria MTP 313\/2021, publicada na \u00faltima quinta-feira (23), regulamentou os procedimentos para passar o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) para o eSocial. A mudan\u00e7a oferece mais seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0s empresas, reduz a judicializa\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de aposentadoria especial e melhora a qualidade das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1470,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1469"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1471,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469\/revisions\/1471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}