{"id":1165,"date":"2021-08-09T12:08:52","date_gmt":"2021-08-09T12:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/interaudit.com.br\/?p=1165"},"modified":"2021-08-09T12:08:55","modified_gmt":"2021-08-09T12:08:55","slug":"mei-principais-duvidas-sobre-a-contratacao-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/2021\/08\/09\/mei-principais-duvidas-sobre-a-contratacao-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"MEI: principais d\u00favidas sobre a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n<p>Veja a quantidade de funcion\u00e1rios, os custos e como fazer a admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os muitos benef\u00edcios oferecidos ao empreendedor que faz seu cadastro como Microempreendedor Individual&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/tributario\/mei\/\">(MEI)<\/a>&nbsp;, est\u00e1 a possibilidade de contar com a ajuda de um funcion\u00e1rio contratado para auxiliar no funcionamento do seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/tributario\/mei\/\">MEI<\/a>&nbsp;pode contratar at\u00e9 um empregado com remunera\u00e7\u00e3o de um&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/previdencia\/salario_minimo\/\">sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/a>&nbsp;ou piso salarial da categoria e pode contar com a ajuda de um profissional da&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/contabil\/contabilidade\/\">contabilidade<\/a>&nbsp;a fim de obter mais detalhes e orienta\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o de seu empregadoPara tamb\u00e9m ajud\u00e1-lo, confira alguns dos pontos mais importantes na contrata\u00e7\u00e3o de um colaborador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como realizar a contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para admitir um funcion\u00e1rio ser\u00e1 necess\u00e1rio redigir um contrato com a data de admiss\u00e3o, sal\u00e1rio e deve ser assinado pelas partes. Alguns documentos ser\u00e3o utilizados, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Carteira de trabalho;<\/li><li>Documento pessoal com foto;<\/li><li>Cart\u00e3o PIS;<\/li><li>Em caso de homens, certificado de reservistas;<\/li><li>Certid\u00e3o de casamento, se houver;<\/li><li>Resultado do exame admissional.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O preenchimento da guia do&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/trabalhista\/fgts\/\">FGTS<\/a>&nbsp;tamb\u00e9m dever\u00e1 ser feito para iniciar o recolhimento mensal. Os dados do contratado tamb\u00e9m devem ser inseridos no&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/trabalhista\/esocial\/\">eSocial.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Custos da admiss\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os valores podem alterar caso o piso salarial da categoria profissional seja superior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo. Como exemplo, para sal\u00e1rio igual ao valor do&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/previdencia\/salario_minimo\/\">sal\u00e1rio m\u00ednimo,<\/a>&nbsp;o custo previdenci\u00e1rio, recolhido em GPS &#8211; Guia da Previd\u00eancia Social, \u00e9 de R$ 121,00 (correspondentes a 11% do&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/previdencia\/salario_minimo\/\">sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/a>&nbsp;vigente), sendo R$ 33,00 (3% do&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/previdencia\/salario_minimo\/\">sal\u00e1rio m\u00ednimo)<\/a>&nbsp;de responsabilidade do empregador&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/tributario\/mei\/\">(MEI)<\/a>&nbsp;e R$ 88,00 (8% ou conforme tabela de contribui\u00e7\u00e3o mensal ao&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/previdencia\/inss\/\">INSS<\/a>&nbsp;(1)) descontado do empregado. A al\u00edquota de 3% a cargo do empregador n\u00e3o se altera.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do encargo previdenci\u00e1rio de 3% de responsabilidade do empregador, o&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/tributario\/mei\/\">MEI<\/a>&nbsp;tamb\u00e9m deve depositar o&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/trabalhista\/fgts\/\">FGTS,<\/a>&nbsp;calculado \u00e0 al\u00edquota de 8% sobre o sal\u00e1rio do empregado. Sendo assim, o custo total da contrata\u00e7\u00e3o de um empregado pelo&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/tributario\/mei\/\">MEI<\/a>&nbsp;\u00e9 de 11% sobre o valor total da folha de sal\u00e1rios (3% de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/previdencia\/inss\/\">INSS<\/a>&nbsp;mais 8% de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/trabalhista\/fgts\/\">FGTS)<\/a>&nbsp;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja a quantidade de funcion\u00e1rios, os custos e como fazer a admiss\u00e3o. Entre os muitos benef\u00edcios oferecidos ao empreendedor que faz seu cadastro como Microempreendedor Individual&nbsp;(MEI)&nbsp;, est\u00e1 a possibilidade de contar com a ajuda de um funcion\u00e1rio contratado para auxiliar no funcionamento do seu neg\u00f3cio.&nbsp; O&nbsp;MEI&nbsp;pode contratar at\u00e9 um empregado com remunera\u00e7\u00e3o de um&nbsp;sal\u00e1rio m\u00ednimo&nbsp;ou [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1166,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1167,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1165\/revisions\/1167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interaudit.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}